CHEF D'EQUIPE EN COUVERTURE (H/F)
Présentation de la société
Depuis plus de 40 ans, notre client est spécialisé dans la rénovation des toitures du Périgord avec savoir-faire et authenticité.
L’entreprise s’appuie sur des valeurs fortes de solidarité, de respect, d’engagement et de proximité dans le but d’offrir le meilleur service à ses clients particuliers.
Pourquoi les rejoindre ?
- Stabilité & Confiance : CDI dans une entreprise familiale solide, où la bonne humeur et l’entraide sont des valeurs réelles.
- Chantiers locaux & variés : Profitez de la beauté du Périgord sans passer votre vie sur la route (20kms maximum).
- Travail de qualité : Rénovation de toitures anciennes avec des techniques traditionnelles et des technologies modernes.
Description du poste
À la suite d’un départ à la retraite, nous recrutons sur JAVERLHAC (24) notre futur CHEF D’EQUIPE CHARPENTE (H/F) pour compléter notre équipe.
Sous l'autorité du dirigeant de l’entreprise, vous aurez comme missions principales :
- Diriger et animer votre équipe (3 à 4 collaborateurs) avec bienveillance et professionnalisme.
- Maîtriser la zinguerie courante pour des finitions impeccables.
- Poser tuiles plates, anciennes et mécaniques avec précision.
- Garantir qualité et sécurité sur chaque chantier.
- Être le référent technique et le contact privilégié des clients particuliers.
Rémunération et avantages :
- CDI
- Rémunération fixe sur 12 mois
- A partir de 33/35k€brut annuel selon expérience
- 39h hebdomadaire du lundi au vendredi (8h00/12h30 et 13h/16h30) et 1 vendredi après-midi sur 4 non travaillé.
- Vêtements fournis
- Prime de panier et prime de déplacement (200€/mois)
Profil du candidat
Vous disposez d'une première expérience en tant que couvreur-zingueur qui nous garantit une maîtrise des techniques de couverture et zinguerie.
Votre envie d’évolution, votre sens des responsabilités et votre leadership naturel seront indispensables pour réussir dans cette fonction.
Vous êtes très certainement le talent que nous recherchons, alors n'hésitez pas à postuler.
Si cette offre n'est pas faite pour vous ? Pensez à partager
LES ETAPES DU RECRUTEMENT
- Notre équipe récupère et analyse votre CV avec attention.
- Nous vous pré-qualifions par téléphone si vous répondez aux critères requis sur le poste.
- Vous êtes invité à un entretien en personne ou en visio avec un membre de notre équipe et réalisez des tests en intelligence augmentée.
- Votre futur employeur vous contacte pour un entretien.
- C'est gagné ! Vous êtes embauché chez notre client !
Si à l'une de ces étapes vous recevez un refus, réessayez sur un autre de nos postes qui vous correspond.