RESPONSABLE COMPTABLE (H/F)
Présentation de la société
Notre client est une entreprise familiale indépendante spécialisée dans le transport routier de marchandises depuis plus de nombreuses années.
Leur organisation est structurée autour de valeurs fortes :
- Proximité : où chaque collaborateur compte.
- Professionnalisme : pour un service de qualité, respectueux des engagements clients et des normes en vigueur.
- Évolution : en phase de modernisation de leurs outils (digitalisation des processus, refonte du système d’information comptable et logistique), ils cherchent des talents prêts à s’engager dans cette dynamique.
Pourquoi les rejoindre ?
• Une entreprise solide, reconnue dans son secteur, en pleine modernisation
• Un environnement à taille humaine, propice à l’autonomie et à la prise d’initiatives
• Des projets à forte valeur ajoutée, où la fonction comptable est un vrai partenaire stratégique
Description du poste
Dans le cadre du remplacement du Responsable Comptable précédemment en poste, afin d’assurer la continuité des fonctions comptables et managériales, nous recherchons un RESPONSABLE COMPTABLE H/F pour un poste localisé à Boulazac (24). Rattaché au DAF, vos missions seront les suivantes :
1. Supervision comptable
- Piloter et réviser l’ensemble des opérations comptables (comptabilité générale, fournisseurs, clients, frais généraux, immobilisations, paie, trésorerie).
- Contrôler la bonne application du plan comptable.
- Organiser et répartir les tâches au sein de l’équipe comptable.
- Utiliser l’outil informatique : SAGE FRP 1000 et Excel.
2. Clôtures comptables
- Planifier et superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Garantir la qualité et la fiabilité des états financiers produits.
- Préparer le dossier annuel destiné au cabinet d’expertise comptable.
3. Conformité fiscale et légale
- Assurer la conformité aux obligations fiscales et comptables en vigueur.
- Préparer les déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE, etc.).
- Suivre l’évolution des normes fiscales et comptables.
4. Encadrement de l’équipe comptable
- Encadrer, accompagner et évaluer les membres de l’équipe (3 personnes).
- Définir les objectifs individuels et collectifs.
- Favoriser la montée en compétences et l’autonomie de l’équipe.
5. Analyse financière et reporting
- Analyser les données comptables pour identifier les écarts, tendances et axes d’amélioration.
- Élaborer et actualiser les tableaux de bord de suivi financier.
- Proposer des actions correctives et appuyer le DAF dans la prise de décision.
6. Relations avec les partenaires externes
- Être l’interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes, experts-comptables et administrations fiscales.
- Fournir les documents nécessaires et assurer un suivi des missions d’audit ou de contrôle.
7. Contrôle de gestion / Comptabilité analytique
- Participer à la mise en place d’un contrôle de gestion efficace.
- Élaborer une comptabilité analytique adaptée aux besoins de pilotage.
- Produire des indicateurs et reporting régulier à destination du DAF.
Conditions et avantages :
- Lieu : Boulazac (24)
- Contrat : CDI – Temps plein
- Statut : Agent de maitrise
- Salaire entre 35 et 40K brut annuel
- Intéressement (0.5 mois environ)
- 40H hebdomadaires
- Horaires du lundi au vendredi (horaires)
- Pas de télétravail possible
- Disponibilité : Dès que possible
Profil du candidat
Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), organisé(e), avec un fort esprit d’analyse et un vrai sens du management ?
Vous aimez la stratégie comptable mais aussi l’opérationnel et les tâches terrain ? Vous êtes un(e) responsable qui sait mettre la main à la pâte, accompagner son équipe tout en gardant une vision globale ?
Vous êtes expérimenté(e) dans le pilotage de la comptabilité générale, la gestion d’équipe, les clôtures comptables et la fiscalité dans des entreprises d’une certaine taille (CA> 10 millions d’€) ?
Vous avez un Bac+5 en comptabilité/finance (DSCG, Master CCA, école de commerce) ou équivalent ?
Vous êtes très certainement le talent que nous recherchons, alors n'hésitez pas à postuler.
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LES ETAPES DU RECRUTEMENT
- Notre équipe récupère et analyse votre CV avec attention.
- Nous vous pré-qualifions par téléphone si vous répondez aux critères requis sur le poste.
- Vous êtes invité à un entretien en personne ou en visio avec un membre de notre équipe et réalisez des tests en intelligence augmentée.
- Votre futur employeur vous contacte pour un entretien.
- C'est gagné ! Vous êtes embauché chez notre client !
Si à l'une de ces étapes vous recevez un refus, réessayez sur un autre de nos postes qui vous correspond.