CHEF DE PRODUCTION EN MARAICHAGE (H/F)

Contrat : CDI
Ville : Guimps
Niveau d'études : BAC+2/BTS

Présentation de la société

Depuis plus de 60 ans, cette exploitation agricole familiale, située à Guimps en Charente, produit avec passion plus de 50 variétés de fruits et légumes de saison, en plein champs et sous serres. Ils sont engagés dans une agriculture raisonnée et durable, privilégiant la qualité et l’innovation.

Leurs produits sont commercialisés via leurs points de vente en Charente ainsi que sur les marchés locaux.

Un projet ambitieux : leur objectif est de doubler leur surface cultivée et d’augmenter leur chiffre d’affaires.

 

Pourquoi les rejoindre ?

  • Pour faire partie d’une entreprise en plein essor, avec des projets concrets d’expansion et d’innovation,
  • Pour un environnement de travail humain et dynamique : infrastructures modernes, matériel performant et attention au bien-être des salariés,
  • Pour innover avec une entreprise à la pointe des pratiques agricoles : agriculture raisonnée (PBI, HVE...), introduction de nouvelles variétés et techniques agricoles.

Description du poste

Dans le cadre du remplacement du Chef de Culture actuel, qui part à la retraite, nous recherchons un professionnel capable de prendre les rênes de la production et d’accompagner la croissance de l’exploitation. Le chef de culture actuel pourra assurer un tuilage de 2 ans si nécessaire pour vous transmettre son savoir-faire et faciliter votre intégration.

Ce poste est une opportunité unique de piloter la production agricole d’une entreprise ambitieuse et innovante, dans un environnement de travail stimulant et respectueux de l’environnement.

  • Planification et suivi des cultures : Choix des espèces, organisation des rotations, établissement du calendrier.
  • Gestion des travaux agricoles : Supervision et participation active aux semis, plantations, irrigation, fertilisation, récoltes...
  • Management d'équipe : Encadrement des permanents et saisonniers, répartition des tâches et motivation des équipes.
  • Suivi technique et agronomique : Optimisation des techniques culturales et introduction de nouvelles pratiques agroécologiques.
  • Gestion des ressources et du matériel : Supervision de l'utilisation des intrants et entretien des équipements agricoles.
  • Qualité et innovation : Mise en place de contrôles réguliers et intégration de nouvelles technologies agricoles.
  • Collaboration avec la direction : Participation aux décisions stratégiques et au développement de l'exploitation.

Ce poste demande une présence terrain importante, particulièrement en période de haute saison (juin à septembre). La flexibilité et l’adaptabilité sont essentielles pour faire face aux aléas climatiques.

 

Conditions du poste :

  • Lieu : Guimps en Charente (16)
  • Contrat : CDI, temps plein.
  • Statut : ETAM.
  • Horaires : 39h/semaine, du lundi au vendredi (+ samedi matin du 15 juin au 15 septembre).
  • Rémunération : 31K€ à 33K€ brut/an (+ primes d’objectifs semestrielles équivalentes à un 13ème mois).
  • Autres avantages : PER collectif, remise de 10% sur les produits de la boutique.

Profil du candidat

Vous êtes autonome, rigoureux et passionné par l'agriculture ? Vous savez manager une équipe, prendre des initiatives et vous adapter aux aléas climatiques ?

Vous êtes expérimenté dans la gestion de cultures maraîchères ? Vous maîtrisez les techniques agronomiques et les pratiques agricoles durables ? Vous avez déjà encadré des équipes et participé à l'organisation du travail sur une exploitation ?

Vous avez un diplôme en agriculture, agronomie ou équivalent ? Ou bien une solide expérience dans un poste similaire ?

 

Vous êtes très certainement le talent que nous recherchons, alors n'hésitez pas à postuler.

Si cette offre n'est pas faite pour vous ? Pensez à partager

 

LES ETAPES DU RECRUTEMENT 

  1. Notre équipe récupère et analyse votre CV avec attention.
  2. Nous vous pré-qualifions par téléphone si vous répondez aux critères requis sur le poste.
  3. Vous êtes invité à un entretien en personne ou en visio avec un membre de notre équipe et réalisez des tests en intelligence augmentée.
  4. Votre futur employeur vous contacte pour un entretien.
  5. C'est gagné ! Vous êtes embauché chez notre client !

Si à l'une de ces étapes vous recevez un refus, réessayez sur un autre de nos postes qui vous correspond.

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